La fédération FENASEB se lamente du désordre qui règne dans la mise en application de la politique salariale. Cette fédération, précise que certains fonctionnaires ont vu leur salaire réduit. Cependant, la FENASEB plaide pour les dialogues avec les représentants des fonctionnaires afin de trouver une solution à cette problématique.
Antoine Manuma, porte-parole de la Fédération nationale des syndicats du secteur de l’enseignement et de l’éducation du Burundi (FENASEB) annonce qu’à la fin du mois de décembre 2024, de nombreux fonctionnaires ont trouvé leur salaire amputé d’un certain nombre allant jusqu’à 100 mille, ce qui peut perturber le bon fonctionnement des écoles et des services.
« L’origine serait liée aux erreurs constatées dans la cotation des emplois. La plupart des fonctionnaires concernés par la réduction des salaires avaient déjà contracté des crédits qui prennent en compte les salaires atteints et qui ont été attribués par la fonction publique. On comprend alors que ces derniers se retrouveront à la fin du mois avec des comptes vides. »
Manuma signale que cette réduction de salaire aura comme conséquence le mécontentement et le découragement. Il demande au gouvernement burundais d’organiser des dialogues sincères avec les représentants des travailleurs sur la question des rémunérations.
« Parmi les victimes de la réduction des salaires se trouvent des responsables des internats, de la discipline et des économes des lycées publics qui s’ajoutent aux directeurs des écoles fondamentales, qui touchent un salaire inférieur à celui des enseignants sous leurs responsabilités. Pourtant, ces derniers disposent des diplômes universitaires», a-t-il mentionné.
La FENASEB rappelle que la qualité de l’enseignement dépend de la qualité du traitement des enseignants.