{"id":15237,"date":"2026-09-20T11:55:47","date_gmt":"2026-09-20T11:55:47","guid":{"rendered":"https:\/\/boneshafm.bi\/?p=15237"},"modified":"2026-09-20T11:55:47","modified_gmt":"2026-09-20T11:55:47","slug":"bujumbura-des-habitants-denoncent-le-favoritisme-dans-les-entreprises-publiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boneshafm.bi\/?p=15237","title":{"rendered":"Bujumbura : des habitants d\u00e9noncent le favoritisme dans les entreprises publiques"},"content":{"rendered":"

Des habitants de Bujumbura d\u00e9noncent le favoritisme et le client\u00e9lisme qu\u2019ils estiment pr\u00e9sents dans la nomination de certains responsables des entreprises publiques. Au micro baladeur de Bonesha FM, ils appellent l\u2019\u00c9tat \u00e0 renforcer le contr\u00f4le du fonctionnement de ces entreprises et \u00e0 privil\u00e9gier la comp\u00e9tence dans les recrutements et les nominations, conform\u00e9ment au principe de \u00ab la personne qu\u2019il faut \u00e0 la place qu\u2019il faut \u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n

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Selon ces habitants, les difficult\u00e9s auxquelles font face certaines entreprises publiques seraient li\u00e9es \u00e0 plusieurs facteurs, notamment leur mode de gestion, les recrutements, le manque d\u2019\u00e9quipements et l\u2019absence d\u2019un suivi r\u00e9gulier de la part de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n

Ils d\u00e9plorent notamment la situation de certaines entreprises publiques qui ont fait faillite, sans que les raisons de leur disparition ou de leurs difficult\u00e9s soient toujours suffisamment expliqu\u00e9es au public. Ils citent notamment la COGERCO(Compagnie de G\u00e9rance du Coton) et la SOSUMO(, parmi d\u2019autres entreprises confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s.<\/p>\n

Ces habitants soulignent \u00e9galement que certaines entreprises qui fonctionnaient auparavant ont fini par passer entre les mains de particuliers. D\u2019autres entreprises publiques continuent d\u2019exister, mais ne se d\u00e9veloppent pas au rythme attendu en raison de diff\u00e9rentes contraintes qui affectent leur fonctionnement et leur capacit\u00e9 de production.<\/p>\n

La comp\u00e9tence au c\u0153ur des recrutements<\/strong><\/p>\n

Pour les personnes interrog\u00e9es par Bonesha FM, le mode de recrutement constitue \u00e9galement un facteur important dans les performances des entreprises publiques. Elles d\u00e9noncent des situations dans lesquelles certaines personnes seraient recrut\u00e9es ou nomm\u00e9es en raison de leurs relations avec des personnalit\u00e9s influentes, plut\u00f4t qu’en fonction de leurs comp\u00e9tences et de leurs qualifications.<\/p>\n

Elles estiment que confier des responsabilit\u00e9s \u00e0 des personnes qui ne disposent pas des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires peut avoir des cons\u00e9quences importantes sur le fonctionnement d\u2019une entreprise. Les erreurs li\u00e9es au manque de connaissances ou d\u2019exp\u00e9rience peuvent entra\u00eener une mauvaise ex\u00e9cution des t\u00e2ches, une diminution de la production et, \u00e0 terme, des pertes financi\u00e8res.<\/p>\n

Le manque d\u2019\u00e9quipements modernes est \u00e9galement point\u00e9 du doigt. Lorsque les machines et autres outils de production deviennent v\u00e9tustes et ne sont pas remplac\u00e9s, la capacit\u00e9 de production peut diminuer, ce qui affecte les activit\u00e9s et peut contribuer \u00e0 l\u2019accumulation des pertes.<\/p>\n

Au regard de cette situation, les habitants demandent \u00e0 l\u2019\u00c9tat de privil\u00e9gier la comp\u00e9tence et les qualifications dans les recrutements et les nominations, plut\u00f4t que les relations personnelles ou les appartenances politiques.<\/p>\n

Ils appellent \u00e9galement les autorit\u00e9s \u00e0 assurer un suivi r\u00e9gulier des entreprises dans lesquelles l\u2019\u00c9tat d\u00e9tient des participations, afin d\u2019identifier leurs difficult\u00e9s, d\u2019en rechercher les causes et de mettre en place des mesures permettant d\u2019am\u00e9liorer leur fonctionnement et leur d\u00e9veloppement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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